Michael Eugene Porter (n. 1947, Ann Arbor, Michigan) ostenta la cátedra Bishop
William Lawrence en la Escuela de
Negocios Harvard (HBS) y dirige el Institute for Strategy and Competitiveness
de la misma escuela de negocios. Es
una autoridad globalmente reconocida en temas de estrategia de empresa, consultoría, desarrollo económico de
naciones y regiones,1 y aplicación de la competitividad
empresarial a la solución de problemas sociales, de medio ambiente y de salud.
Desde una orientación
primera a temas de competitividad, con innovaciones tan importantes como la cadena de valor, el modelo de las cinco fuerzas, los clusters, los grupos estratégicos o los conceptos mismos de ventaja competitiva y estrategia,
Porter ha ido poniendo cada vez más el foco en el entorno social de compañías y
corporaciones, siempre desde esa orientación competitiva. Fruto de ello,
durante estas dos primeras décadas del siglo, son sus aportaciones relativas a responsabilidad social y valor
compartido.
Los trabajos de Porter
han recibido el reconocimiento de numerosos gobiernos, corporaciones y círculos
académicos. Destacado en variosrankings como el más influyente experto
académico en dirección de empresas y competitividad, Porter es considerado como
el padre de la estrategia empresarial y la consultoría actual.
Es autor de 18 libros y
más de 125 artículos. Tras graduarse con honores en Ingeniería Mecánica y Aeroespacial por la Universidad de Princeton en 1969,1 obtuvo un MBA con distinción por la
Harvard Business School, seguido por un Ph.D. en Economía Empresarial por la Universidad
de Harvard (1973).
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